一、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优录取。
二、劳务派遣公司选定
劳务派遣公司的选定严格执行山西云时代技术有限公司相关规定，经云时代生态合作部批准后开展合作。
三、招聘岗位和录用条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;
2.身体健康，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程，能够适应岗位工作需要;
3.符合岗位的学历、专业要求和岗位所需的其他条件;
4.服从工作岗位安排;
5.年龄在35岁以下；
6.具有以下情形之一者不得应聘：
(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;
(2)法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及条件
具体招聘岗位及条件详见附件1。
四、招聘程序
报名、资格审查、综合测试、体检、公示。
（一）报名
1.报名截止时间：2021年9月30日18时。
2.报名人员可将电子资料投递至山西大众电子集团招聘邮箱（sxdzrlzyb@163.com），并以“姓名+报名岗位+专业”命名。报名人员要如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。
3.报名须按要求准备如下资料：
(1)个人简历；
(2)学历证书复印件
(3)“无犯罪记录证明”电子版(关注微信“山西公安”公众号，自行下载);
（二）资格审查
资格审查。资格审查主要审查学历、学位及身份等报名信息的真实性，考察应聘人员与岗位要求的匹配度，筛除不符合招聘条件和提供虚假资料的人员。资格审查通过方可进入面试环节。
(三)综合测试
综合测试分为笔试和面试两个环节。
笔试过程主要考察应聘人员的专业基础知识。
面试过程主要考察应聘人员的语言表达、举止仪表、求职动机等、实践经历等。面试环节由大众电子集团和合作派遣公司共同组织。
(四)背景调查、体检
1.背景调查
作为人员甄选的必要补充，公司酌情对拟录用人员进行背景调查。背景调查不合格者，不予录用。
2.体检
拟录用人员需在入职前参加入职体检，并将体检结果交回公司，体检费用由应聘人员承担。
(五)公示
1.在面试成绩基础上，综合背景调查、体检情况，确定录用人员，录用人员需服从分配;
2.录用人员名单须进行为期5天的公示，公示期满无异议，按规定办理劳务派遣手续，不予录用人员不再另行通知。
(六)入职
录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并约定试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，将解除派遣关系：
1.隐瞒个人真实情况的;
2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;
3.对资格证书、学历、背景调查、体检等条件弄虚作假的;
4.试用期考核不合格的;
5.出现其他违纪违法情况的。
五、薪酬待遇
派遣录用人员入职后执行山西大众电子集团劳务派遣薪酬管理体系，按规定享受节假日、带薪年休假，享受公司住宿、食宿补贴等福利待遇。
六、其他事项
1.应聘人员的手机号码务必填写准确，所填写手机号码是我公司通知应聘信息的主要方式。
2.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。
3.应聘相关情况可以进行电话咨询;
联系电话：0351-7727060 联系人：冯先生
纪委监督电话：0351-7727336
